オフ・ビート スカウトサービス 3つのValue [その2]本気のコンサルティング

プロとして本質を捉え、”本気”であなたの転職をサポートします!

企業のキャリア採用の目的は?

企業はなぜ中途採用をするのでしょうか?

事業が予定通り、うまく行っているのであれば、新卒採用をして育てることを考えれば良いのではないでしょうか?

そうです!
企業は課題や問題点を持っていて、それを解決できる人を探しています。

事業を進めるにあたって、どうしても、あるスキル・経験・マインドを持った人が必要で、その人に加わってもらって、一緒に課題・問題解決をはかろうとしているのです。

ということは、貴方と同じようなスキル・経験・マインドを持った人が少ないわけですから、苦労もあるでしょうし、話は簡単ではありません。

簡単ではないことをするわけですから、条件面(年収など)も要求できるでしょうし、課題・問題解決をして、事業がうまく行った暁には、役職も、年収もアップする…、というのが、中途採用の本質だと思っています。

もちろん、単なる人員不足という理由もあるでしょうし、ここでは書けないような内緒の理由があるかもしれません。

いずれにしても、求人企業様からご依頼を受ける時は、採用責任者の方々ともじっくり話し合い、単に、職種、仕事内容、勤務地、年収、求める経験 etc. というだけでなく「求人の本質」を捉えることを念頭においています。

貴方の転職の本当の目的は?

一方、転職相談に来られる方、スカウト対象の方とお会いする時も同様です。

  • どういう経緯で、どういうお仕事をされてきて、なぜ転職を考えているのか?
  • どういう考え方でお仕事をされてきて、これからはどうしようとしているのか?
  • 今までのお仕事の中での、成功談、失敗談、なぜ成功又は失敗したのか?
  • さらに、今後それをどう生かそうとしているか?
  • 将来(5年後、10年後、etc.)は、どうなりたいか?
  • キャリアアップという言葉の中に、全てを押し込めてしまっていないか?
  • その他、何か気になること、悩んでいること など

をお聞かせいただき、場合によっては、複数回お会いさせていただきながら、貴方をより理解し、さらには、これをベースにアドバイスと、貴方に合う求人情報を提供させていただきます。

豊富なスカウト経験をベースに、プロのコンサルタントが、本質を捉え、信頼できるヘッドハンターとして、”本気”で貴方の転職と向き合います!

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