企業様インタビュー

求人内容を伺うだけでなく、相互理解を深めさせていただくことが大切だと考えています。

ご訪問の上、インタビューを実施させていただいています。

弊社は、企業様から求人案件をいただく際には、ご訪問の上、求人に関するインタビューを実施させていただくことを基本としております。

インタビュー内容について

インタビューの際は、人事ご担当者様とは別に、経営者・役員の方、あるいは採用責任者の方にご面会いただき、相互理解を深めさせていただくことを原則としています。

  1. 経営者(社長、役員)の経歴・考え方
  2. 会社の経緯
  3. 現状の問題点・課題と、今後の展望
  4. 求人内容(職種・年齢・役職・仕事内容・要件・想定年収・背景・その他)
  5. 今までの中途採用の実績(どういう会社で、どういう会社の、どういう人を採用したか?)
  6. その他

※弊社の特徴や考え方についてご説明させていただきます。
※必要であれば再度の打ち合わせや、人事部門、求人部門の方とのお打ち合わせも行います。

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