弊社は、企業様から求人案件をいただく際には、ご訪問の上、求人に関するインタビューを実施させていただくことを基本としております。

インタビューの際は、人事ご担当者様とは別に、経営者・役員の方、あるいは採用責任者の方にご面会いただき、相互理解を深めさせていただくことを原則としています。

1. 経営者（社長、役員）の経歴・考え方
2. 会社の経緯
3. 現状の問題点・課題と、今後の展望
4. 求人内容（職種・年齢・役職・仕事内容・要件・想定年収・背景・その他）
5. 今までの中途採用の実績（どういう会社で、どういう会社の、どういう人を採用したか？）
6. その他

※弊社の特徴や考え方についてご説明させていただきます。
※必要であれば再度の打ち合わせや、人事部門、求人部門の方とのお打ち合わせも行います。