オフ・ビートスカウトサービスは、次世代を担う、ビジネスリーダーを主なターゲットとしています。

• 年齢30～45才位が中心
• 役員候補～主任クラス
• 事業拡大・新規事業展開・事業継承・事業再生・株式上場に関わる重要人材

上記の人材のご紹介を中心に、より質の高い人材紹介を目指しています。

弊社コンサルタントが今までお付き合いしてきた、信頼できる方々からのご紹介を中心としています。
その為、紹介された方の人となり、経歴については、お会いする前にご紹介者から情報を得ることができます。

弊社主催のイベント（’北田’の食事会、リーマンアスリートの会、ゴルフコンペ等）や、交流会、セミナー、また、展示会等への参加といった、地道でダイレクトな情報収集を行っております。その中でのお付き合いから、潜在的な候補者データを数多く保有しています。

ベンチャーキャピタル・証券会社・監査法人からのご紹介や、他社（人材紹介会社）との連携による人材データも保有しています。

上記のように、弊社独自のネットワークにより、ほとんどが現職の方で構成された求職者データです。

候補者については、お一人の方と、数回の面談をしております。

面談の際には、弊社にご来所いただく、候補者の勤務地近くまで赴く、または休日にご自宅近くでお会いするなど、場所や服装などのシーンを変えて、じっくりとお付き合いさせていただいていますので、職務スペックの他に、レジュメには表されていない、仕事に関する考え方や、将来展望等なども、把握しております。

以上のように、"質"を重視したリソースデータから、案件ごとに慎重なセレクトをして人材データのご提供をしています。