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転職 – Next Opportunity – No.243
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– 転職 Next Opportunity- No.243 ［2009年12月8日］
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こんにちは！ 四元です。
冷え込んできましたね。
風邪など引かずにがんばっていますか？
データ通信カードを契約したら５千円でノートPCが付いてきました＾＾
（最初は無料って言われたのに・・・。）
最新のものではありませんけれど、新しいPCをいじっているのは
ワクワクしますね。
先日、７○歳になる母が、パソコンが出来ないと世の中からおいて
行かれた気分になる、と言っていました。
まだまだ興味と向上心があるみたいです（笑）
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◆北田勝久、王道を往く！◆
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◇辞めようとする人！ 応募しようとする人！
世の中は狭いというか、僕らの仕事の特徴かもしれませんが・・・。
先月、転職相談に来られたAさんは、まだ今の会社（S社）に
転職して1ヶ月。
「上場会社で業績も良く、安定した生活ができると思って
いたけれど、入社してみるとビックリするようなことがあって
自分が配属された部署は、人の出入りが多くて、・・・。
自分も長くはいられないと思うんです。」
そして、先日、お会いしたT社のBさん、
「ある人材会社から、S社を紹介されたのですが、
S社はずっと以前から募集をしているので、
その理由を聞くと、担当者が目をそらすんです。」
「先月、S社の人が、転職相談に来られましたよ。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・」
「やっぱりそうですか・・・。」
さらに、先日、お会いした……＜つづきを読む＞
◇残るも地獄、出るのはもっと・・・？？？
希望退職の募集があって、どうしようか？と
相談に来た人がいました。
直属の上司から、
「会社を辞めるのも大変だけれど、社内もいろいろあって
残るのも地獄だよ・・・。」
って言われたらしいです。
即座に、僕は、
「『会社を辞めたら、……＜つづきを読む＞
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その他の記事はこちらからご覧ください。
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◆実戦 転職Q&A◆
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転職のイロハから、建前ではない実際の転職事情がわかるような、
ホンネのQ&Aコーナーです。
立つ鳥跡を濁さず・・・。
新天地でガンバルためにも、ここはしっかり進めていきたいですね。
内定が決まった後、さて、どのタイミングで誰に意思表示したら
いいでしょう？
【Q】内定が決まりましたが、現在の会社への退職の意思表示は
どんなことに気を付けたらいいでしょうか？
【A】手続きの順番をきちんと守ることが大切です。
まずは退職の意思表示ですが、後任人事の問題で
迷惑を掛けないようにするべく、早く申し出るようにして下さい。
法規や社内規程で決まっている日限は、あくまでもルールなのです。
会社や関係者に迷惑を掛けない、という意味では、早く申し出ることが
とても重要です。
では、誰に言えばいいでしょう。
退職の申し出は、必ず、直属の上長にしてください。
直属の上司を飛び越して、
人事部に直接申し出ることは決してなりません。
また、同僚や部下などに、、……＜つづきを読む＞
【Q】を募集中!!!
お読み頂いている方の中で、転職について
こんな場合は？
今、こういう状況だけど、どうなの？
などなど、転職に関する疑問を是非是非お寄せ下さいね！
当社コンサルタントがホンネの回答を致します！
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◆いちおし！ 求人情報◆
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◆四元的身辺雑記◆
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会社のトップと人のトップ
「ヨツモトさん、社長っていうのは会社のトップですけれど、
だいたい、社長になる人って変わってる人が多いですよね。
そうすると、社長の考えてること、言いたいことって、
社員には伝わりづらいんです。
そのうち、社長と社員の間に溝が出来てしまって、
人がどんどん辞めていってしまったりするんですよね。
だから、社長の意思や、言いたいことを、上手に（社員）部下に
伝えていく人が、必要なんですよね。
そうすれば、その人に社員の信頼は集まるんです。
社長と社員の板挟みになるかもしれないけれど、
そういう存在は必要ですよね。
会社のトップは社長です。
だけど、そういう存在が、”人のトップ”になるんですよ。」
ある人と、会社の色々な話をしていた時に、こんなことを
言ってました。
なるほどね。
これが上手く機能したら、とてもいい環境になると思いますね。
っって・・・こういう役を出来る人を見つけられるかどうかってのが
問題だったりするんですが。
それにしても、今、ドラマで”不毛地帯”を見ていますけれど、
仕事って闘いだなぁ～と、思いますね、ほんと。
今週号は以上です。
次回は、2009年12月15日（火）にお届けいたします。
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発行 ：株式会社オフ・ビート
東京都千代田区麹町2-12-1 グレンパーク半蔵門102
発行人 ：北田 勝久
編集人 ：四元 結実
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