メールマガジンバックナンバー

転職 – Next Opportunity – No.248

オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━━━━━━━━━━━━━  ◆毎週火曜日発行◆
オフ・ビート スカウトサービス[求人情報、転職お役立ち情報等、
自ら成長しようとする人の転職サポートサイト!
オフ・ビート スカウトサービス

– 転職 Next Opportunity- No.248 [2010年1月20日]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは! 四元です。

昨日は諸般の事情によりメルマガを配信できずにすみませんっ。
ご案内や、お伝えしたいことがたくさんあるので、一日遅れで
お送りしますね。

今日、お昼に外に出たら暖かくてビックリしました。
小春日和って感じでしたね。つかの間らしいですけど・・・。

北田の食事会のご案内/転職道場のご案内/転職者の声/
実戦!転職Q&A などに加え、勿論、求人情報もお届けです!

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~交流会開催のお知らせ~
□■□ ‘北田’の食事会[新年会] □■□
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2010年になって初めての開催です。
今回は、久し振りということもあって、みんなでワイワイガヤガヤ
特別ゲストのスピーチなしで、いろんな会社の人との交流と再会を
楽しんでいただきたいと思います。

皆さまのお友達も誘っていただき、多数のご参加、心からお待ち
申し上げております!

日時 : 2010年2月3日(水)19:30~22:00
場所 : 表参道  ※詳細はお申込後にご連絡します。
会費 : 男性 6,000円/人 女性 5,000円/人
その他 :申込は、開催1週間前の1月27日(水)までにいただけると
助かりますが、当日でも定員になるまで受け付けます。
尚、当日キャンセルは、キャンセル料を頂きます。

注意!!)
この会は事前申込みのない方のご参加はご遠慮いただいています。
当日、いきなりのご参加は会場に入れませんので、ご了承下さい。

尚、前回、前々回の様子は、下記URLでご覧ください。
http://www.offbeat.jp/blog-kitada/20090927_635
http://www.offbeat.jp/blog-kitada/20090703_234

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
~セミナー&個別相談会開催のお知らせ~
□■□ 第3回  北田の転職道場 □■□
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

北田の転職道場(セミナー&個別相談会)、毎週土曜日開催です!

――――――――――――――――――――――――――――
◆◆ 第3回 北田の転職道場  <セミナー> ◆◆
――――――――――――――――――――――――――――

日時 : 1月23日(土) 13:00~14:30(約90分)
場所 : オフ・ビート事務所
費用 : 3,000円
定員 : 5名(申込み先着順とさせていただきます。)

内容 :
(1) 直近の転職市場について
(2) 仕事を勝ち取るための重要ポイント
・ 企業は何を望んでいるのか?
・ 企業は貴方の何を見てるのか?
・ 履歴書・職務経歴書の書き方
・ 面接での注意点
・ 求人企業の見つけ方
(3) 転職活動の成功例・失敗例
(4) 質疑応答
(5) 意見交換

このセミナーは、
* 1人で相談に行くのはちょっと・・・。
気楽に聞きたいという人にお奨めです。
また、他の参加者との情報交換も可能です。
* 具体的な生々しい事例を、たくさん聞くことができます。
* グループでのご参加も大歓迎です。

セミナーお申込みはこちらから。

※個別相談会は、
15:30~/16:30~/17:30~(各45分) 5,000円/人で、
行います。ご希望の方はお申込時に希望時間をご記入下さい。

■ご参加者の感想はこちら■
http://www.offbeat.jp/blog-kitada/20100112_1113
http://www.offbeat.jp/blog-kitada/20091228_1000
http://www.offbeat.jp/blog-kitada/20091228_1005

お申込み、お待ちしています!!

――――――――――――――――――――――――――――
北田勝久、王道を往く!
――――――――――――――――――――――――――――

◇転職理由は、書かない!!!

僕もいつもアドバイスをしていることの1つです。
これには異論もあるかもしれません?

職務経歴書に転職理由を書いている人を
企業に紹介する時は、いつも転職理由を
消させていただきます。

何のために転職理由を書くのでしょうか?
自分が転職することを正当化するため?
人材会社に説明するため?

以前にもこのブログにも書きましたが、
・・・<つづきを読む

◇給料はいらないから、ご飯を食べさせて欲しい!?

とんでもない人と出会ってしまいました^^
この人は強い!!!
ちょっとしたことで、くじけたりしないだろう!
何があってもやりぬくだろう!
って思います。

正確には、

『生活ができる最低限の給料でいいから
ご飯(賄い)を食べさせてください!』

なんですが・・・。

今日のブログは長くなります。
転職相談に来られたHさんのお話です。

高校時代、祖父と祖母、それにお父さんが同時に末期ガンで
入院したそうです。・・・<つづきを読む

——————————————————–
その他の記事はこちらからご覧ください。
北田勝久、王道を往く!

――――――――――――――――――――――――――――
転職者の声◆ 
――――――――――――――――――――――――――――

◇転職宣言! そして最も大事だったこと。
Mさん(47才) 営業

2009年6月中旬、日本郵政の社長更迭を巡って
総務大臣 鳩山邦夫氏が辞任を表明した。

”世の中正しいことが通らない時がある。
正しいことが通用しないと思ったら潔く去るのが良い。”

外資系ITカンパニーに20数年勤務し、職務上同じような
境遇にあった自分はこの声に勇気づけられ、
転職を決意することとなる。

本格的な活動は2009年8月を過ぎてからとなったが、
転職活動が初めてとなる自分にとって、……<つづきを読む

※コンサルタントからのコメントも是非読んで下さいね!

——————————————————–
その他の転職者からの声をこちらからご覧下さい。

――――――――――――――――――――――――――――
実戦! 転職Q&A 
――――――――――――――――――――――――――――

転職のイロハから、建前ではない実際の転職事情がわかるような、
ホンネのQ&Aコーナーです。

内定を出す前にリファレンスをとられることはありますか?

・・・よく聞きますね、うんうん。
リファレンス、一体何のために?どんなことを聞くのでしょう?
そして、現在、その傾向はどうなっているんでしょう?

【Q】 企業が採用内定を出す前に、出身経歴企業に
問い合わせをすることはあるのでしょうか?

【A】 企業によってはありますが、本人の承諾なしには行えません。

これは、企業がその人材を採用すべきか否かの最終的段階での、
判断材料の一つとして実施する行為です。
主に、経歴会社への在籍確認、勤務態度の確認、退職理由の確認
などが、その内容になります。
外資系企業では「リファレンス」と言われ、一般的です。

さて、国内企業ですが、個人情報保護法が制定されるまでは、
本人に秘密で問い合わせることも可能でした。
実際に行ってきた企業もあります。

ただ、制定後は、……<つづきを読む

——————————————————–
その他のQ&Aはこちらからご覧ください。
実戦! 転職Q&A

――――――――――――――――――――――――――――
いちおし! 求人情報
――――――――――――――――――――――――――――

当社が大変お世話になっている企業からのホットな求人をピックアップ!

※この求人情報は全て《非公開》のため、詳細は記載していません。
お気軽にお問い合せください。

■オフィスソリューション事業会社
(1)役員候補[東京、~1,000万円]
(2)営業部長候補[東京、~700万円]

■画像処理技術・アプリケーションの開発会社
営業企画[東京、400~700万円]

■製造に関わる装置システムの研究開発・販売事業
技術営業[東京・大阪、500~800万円]

■中小・ベンチャー企業支援サービス事業会社
財務経理[東京、400~700万円]

■野菜の生産・販売事業会社
営業・コンサルティング(プラント/建築)
[東京※地方転勤あり、600万円位]

■医療用医薬品メーカー
MR/エリアマネージャー[東京・大阪・福岡、500~800万円]

■社宅サービス事業会社
営業企画[東京、400~700万円]

■通信事業者向けVoIPソリューションのリーディングベンダー
プリセールス[東京、560~800万円]

その他の主な求人情報は下記URLへ!


⇒求人情報
 
⇒RSS配信 

今週号は以上です。
次回は 2010年1月26日(火)に配信いたします。
――――――――――――――――――――――――――――
発行  :株式会社オフ・ビート
東京都千代田区麹町2-12-1 グレンパーク半蔵門102
発行人 :北田 勝久
編集人 :四元 結実
――――――――――――――――――――――――――――
Copyright (c) 2003 OFF・BEAT CO., LTD. All rights reserved.
掲載記事の無断転載を禁じます。

このページの先頭へ