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転職 – Next Opportunity – No.253
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- 転職 Next Opportunity- No.253 ［2010年2月23日］
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こんにちは！ 四元です。
オリンピック、盛り上がってますか？
ここ数日はカーリングの結果をよく見るのですが、
カーリングって、マイクが選手の音声を拾っているんですね。
そんなことも初めて知りました（笑）
だって競技中の選手の声を聞くスポーツって他にあまりないですよね？
どうして作戦会議までおおっぴらにマイクが拾うようになってるのか？
その理由は・・・
そもそもカーリングを見てるだけだと、おもしろみがないから、なんですって！
音声で作戦が解ったり選手同士の会話が聞こえたりすること込み込みで、
「カーリング」というスポーツの面白さになってるんですって。
なんか特異なスポーツって感じが強まります＾＾
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◆北田勝久、王道を往く！◆
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◇情報通になれ！！！
昨日、これまた久しぶりに、企業の経営者や
人事部門の方々対象のセミナーへ行ってきました。
最も印象に残っているのは、
「人事部門の人は、もっと情報通になれ！」
と講師の人が言っていたことです。
人事の人がもっと情報通になるということは、
そこにビジネスをさせてもらっている僕らは
もっともっと情報通にならないといけないと
いう事です！！！（汗）
何の仕事でも、情報をたくさん持っている人が
強いですよね。知らないより知っていた方が
いろんな情報を加味して判断・行動ができる。
うーーん、またまた頑張らねば！
もう一つ、面白い話。……＜つづきを読む＞
◇求む！ ビジネスマン！！！
昨日、訪問した社長さん。
僕がサイトを見つけて、3～4年ぶりにお会いしました。
すっかり立派になられて、社員も増えていて！！！
たくさん面接しても、なかなか良い人材がいないらしい。
「本当にビジネスをやってきた人なのか？っていう感じです。
少なくても中途採用なわけですから・・・。
キャリアはそんなになくても・・・と思って面接をしても
とにかく、考える力が無さ過ぎる。」
「そうですよね。僕もそう思うことが多いです。
この子達って、40才位になったら、みんな無職に
なっちゃってるんじゃないか？って思うんです。」
「北田さん、私も本当にそう思います！」
これ以上、嘆くと、単なるオヤジの愚痴になってしまうので
止めますが、地に足をつけて、しっかり経験を積み上げて
行って欲しいです。ハイ！＾＾
さて、この社長に誰を紹介するかな？
楽しみです。
http://www.offbeat.jp/blog-kitada/20100218_1454
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◆コンサルタントエッセイ（道明ブログ）◆
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◇がんばれ！小谷野選手
みなさん、パニック障害という病気を知っていますか？
正しく認知していただくにはネットなどで詳しくお調べ願いたいのですが、
日常生活の中で突然に動悸、息切れ、めまいなどによる
強い不安感に襲われる発作が起きる精神疾患の一つで、
日本では100人に2.5人の発症率と言われている病気です。
（欧米ではその2～3倍もあるそうです）
数から言えば、現代においては決して珍しい病気ではないのです。
この前、テレビで日本ハムファイターズの小谷野選手を紹介した
番組を見ました。
実はこの小谷野選手も数年前からこの病気になり、
具体的には部屋から外へ出られない、バッターボックスに立つと
得も知れぬ不安と恐怖感を感じるようになったそうです。
1軍から2軍落ちして1年間、自分自身も病気に戦いを挑みましたが、
何よりもご両親やチームメイトの寛容なサポートに支えられ1軍に復帰。
レギュラーを奪回し活躍を続けています。
ただし病気は完全に治ったわけでなく今も発作や不安感と
「付き合いながら」の生活だそうです。
この前の日曜日に髪の毛を切ってきたのですが、
実は私の担当の美容師さんも実は同じ病気です。
彼女もこの病気になってからもう6年くらいだと思いますが、
……＜つづきを読む＞
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◆実戦！ 転職Q&A◆
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転職のイロハから、建前ではない実際の転職事情がわかるような、
ホンネのQ&Aコーナーです。
転職にとって「転職理由」は第一歩です。
必ず理由がありますよね。
そして、その理由は、エージェントに会う度に、面接をする度に、
必ず説明しなければならないのです。
理由がネガティブな場合、どういう説明の仕方をしたらいいのか・・・？
とても重要なQ&Aです。
【Q】転職理由がネガティブな場合、どう説明すれば良いのでしょうか？
【A】原因が自分にあるのか、それとも企業側など、他にあるのかを
客観的に見極めてから答えましょう。
過去、面接に聞かれることBEST5と、そのポイントで、
お答えしましたが、転職理由のことで質問が多いのがこれです。
ネガティブな理由・・・例えば、
「業績不振」 「人間関係がうまくいかない」 「給与が低い」
「残業が多いなど労働環境が劣悪」・・・等の理由です。
まず最初に言っておきますが、上記のようなネガティブな理由で
転職しようとする人は、かなり多いです。
いかにも納得する美しい転職理由 というのはあまりお目にかかったことは
ないですので、ご安心を。
－まず、それを面接で企業側に伝えるべき、伝えないべき、
という観点で言うと……＜つづきを読む＞
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今週号は以上です。
次回は 2010年3月2日（火）に配信いたします。
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発行人 ：北田 勝久
編集人 ：四元 結実
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