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転職 – Next Opportunity – No.276
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- 転職 Next Opportunity- No.276 ［2010年8月26日］
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こんにちは！ 四元です。
民間調査での、結婚・出産後の仕事に関する意識調査で、
女性の約４割が、結婚・出産後も働きたい、と答えたそうです。
そのうち、経済的理由を挙げた割合は、たったの４．６％
一番多かったのは、社会との関わりを持ち続けたい、仕事が好き、
など、前向きな理由です。
で、
未婚で働いている男性の約６割が、結婚・出産後も妻に働いてほしい、
と回答したそうです。それは経済的な理由からだそうです。
結婚後も働きたい。
結婚後も働いて欲しい。
意見は一致しても、その理由は違うところにありますね。
さて、今日は転職Q&Aを更新したのでご紹介しています。
ぜひ、お読みください！
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◆北田勝久、王道を往く！◆
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◇学歴と偏差値・・・
僕らに人材探しを依頼してくださる企業さんの中には、
「学歴や偏差値なんて、全く関係ないよ！
ようは実力次第です。
結果を出してくれればいいですよ。」
という企業や、
「高学歴で、高偏差値の人材は、私共のような
会社には来てくれないので、決してそうじゃないけど
しっかり成長しようとする人であれば、歓迎します。」
という企業や、
「ある程度のレベルの学校を卒業していないと
採用は難しいですね。」
という企業や、
「学齢や偏差値については、何も言っていないけれども
採用した人材を見ると、高学歴・高偏差値なことがわかる。」
という企業もあります。
先日、お会いした東証1部上場企業の人事部長さんも
おっしゃっていました。
「正直、……＜つづきを読む＞
◇子会社は嫌！？ 子会社がいい！？
今までの体験や志向によって、人それぞれです。
Aさんの場合、
大手企業の子会社を、僕から提案させていただいたんですが、
Aさんからいただいたメールには、
「転職するメリットが感じられません。
完全に親会社の受け皿企業で、偉くなれないし、
勤め人として奴隷完結するなら、泡銭で浮いてる
企業では、完全にダウングレードになるので
価値はありません。
また、もっと上位のオファーが色々と御座います。
申し訳ありませんが、今回は見送りたいと思います。」
僕が撃沈しました。
実は当然なんです。
ものすごく、……＜つづきを読む＞
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その他の記事はこちらからご覧ください。
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◆実戦！ 転職Q&A◆
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転職のイロハから、建前ではない実際の転職事情がわかるような、
ホンネのQ&Aコーナーです。
「オーナー企業」と聞いて、真っ先に何を思い浮かべますか？
どうもネガティブなイメージが先行しやすいオーナー会社。
実のところはどうなのでしょう。
今回はオーナー企業についての質問です。
【Q】
オーナー企業（社長）の社風を知るために効果的な質問はなんですか？
【A】
「オーナー企業はイヤです！」
「むしろオーナー企業の方が面白いです！」
こんな言葉を転職希望者の方からよく聞きます。
前者の方は、当然ですが、オーナー会社に良いイメージを持っていない方。
「独善・独裁的」
「好き嫌いでモノゴトが決まる」
「方針がコロコロ変わる」 ・・・etc.
では、後者はどのような……＜つづきを読む＞
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今週号は以上です。
次回は 2010年8月31日（火）に配信いたします。
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発行人 ：北田 勝久
編集人 ：四元 結実
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