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転職 – Next Opportunity – No.276

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 - 転職 Next Opportunity- No.276 [2010年8月26日]
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こんにちは! 四元です。

民間調査での、結婚・出産後の仕事に関する意識調査で、

女性の約4割が、結婚・出産後も働きたい、と答えたそうです。
そのうち、経済的理由を挙げた割合は、たったの4.6%
一番多かったのは、社会との関わりを持ち続けたい、仕事が好き、
など、前向きな理由です。

で、
未婚で働いている男性の約6割が、結婚・出産後も妻に働いてほしい、
と回答したそうです。それは経済的な理由からだそうです。

結婚後も働きたい。
結婚後も働いて欲しい。

意見は一致しても、その理由は違うところにありますね。

さて、今日は転職Q&Aを更新したのでご紹介しています。
ぜひ、お読みください!

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北田勝久、王道を往く!
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◇学歴と偏差値・・・

僕らに人材探しを依頼してくださる企業さんの中には、
「学歴や偏差値なんて、全く関係ないよ!
 ようは実力次第です。
 結果を出してくれればいいですよ。」

という企業や、

「高学歴で、高偏差値の人材は、私共のような
 会社には来てくれないので、決してそうじゃないけど
 しっかり成長しようとする人であれば、歓迎します。」

という企業や、

「ある程度のレベルの学校を卒業していないと
 採用は難しいですね。」

という企業や、

「学齢や偏差値については、何も言っていないけれども
 採用した人材を見ると、高学歴・高偏差値なことがわかる。」

という企業もあります。

先日、お会いした東証1部上場企業の人事部長さんも
おっしゃっていました。
 
「正直、……<つづきを読む



◇子会社は嫌!? 子会社がいい!?

今までの体験や志向によって、人それぞれです。

Aさんの場合、
大手企業の子会社を、僕から提案させていただいたんですが、
Aさんからいただいたメールには、

「転職するメリットが感じられません。
 完全に親会社の受け皿企業で、偉くなれないし、
 勤め人として奴隷完結するなら、泡銭で浮いてる
 企業では、完全にダウングレードになるので
 価値はありません。
 また、もっと上位のオファーが色々と御座います。
 申し訳ありませんが、今回は見送りたいと思います。」

僕が撃沈しました。

実は当然なんです。
ものすごく、……<つづきを読む

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北田勝久、王道を往く!

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実戦! 転職Q&A
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転職のイロハから、建前ではない実際の転職事情がわかるような、
ホンネのQ&Aコーナーです。

「オーナー企業」と聞いて、真っ先に何を思い浮かべますか?
どうもネガティブなイメージが先行しやすいオーナー会社。
実のところはどうなのでしょう。
今回はオーナー企業についての質問です。

【Q】
オーナー企業(社長)の社風を知るために効果的な質問はなんですか?

【A】
「オーナー企業はイヤです!」
「むしろオーナー企業の方が面白いです!」

こんな言葉を転職希望者の方からよく聞きます。

前者の方は、当然ですが、オーナー会社に良いイメージを持っていない方。

「独善・独裁的」
「好き嫌いでモノゴトが決まる」
「方針がコロコロ変わる」 ・・・etc.

では、後者はどのような……<つづきを読む

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※この求人情報は全て《非公開》のため、詳細は記載していません。
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感想を頂いています。参考にして下さいね。

今週号は以上です。
次回は 2010年8月31日(火)に配信いたします。
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