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転職 – Next Opportunity – No.308

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 - 転職 Next Opportunity- No.308 [2011年4月19日]
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こんにちは、オフ・ビートの四元です。

寒くなったり暖かくなったり、毎年、春用のコートを買おう買おう、
でも、でも、、、と迷っているうちに春が終わる予定です(笑

さて、先週は更新できなかった北田の動画メッセージを今週更新です。

それから、転職道場の個別相談会に参加してくださった方から
感想が届きましたので、ご紹介します!

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北田勝久 動画メッセージ
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北田からみなさまへのメッセージです。

「こんな求人が増えてきました。」

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その他の動画メッセージはこちらからご覧ください。
北田の動画メッセージ

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◆◆北田の転職道場[個別相談会]随時開催のご案内◆◆
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北田の転職道場!ただ今、随時、個別相談受付中です!

ご希望の方は、希望日時(第3希望まで)を記載の上、
下記申込みフォームよりお申込下さい。

なお、遠方の方はSkypeでの個別相談会の実施もはじめました!
お申し込みの際にお書き添えください。

(*1)申込みフォームはこちら。

□ セミナー受講者からの声 □

Hさん(43歳) プロパティマネージャー

知人の紹介で、必ず行った方がよいと説教されて?!
すぐ相談に行きました。

不動産会社でプロパティーマネージャーとして営業しております。
転職会社として、不動産業界以外の法人営業を希望しております。

相談内容は、日程は確定しておりませんが現職の退職が決定しており、
昨年2月下旬ごろから求人サイトを主に利用し転職活動を行っており、
エントリーする会社、会社全てエントリーの段階で不採用となるので、
履歴書、職務経歴書の内容や、今回の転職に関しての心構え、
面接時のアドバイスを頂きました。

終始、リラックスしたムードで、ざっくばらんに相談させていただきました。
凝り固まっていた、転職活動の概念や思い込み、サイト、本に
載っていることではなく、本質を捉えた、言われてみて「ほー、そうか!」
理にかなった方法をアドバイス頂きました。

以下が、私が「ほー」と唸ったポイントです。
1)私のキャリアでの、企業側が注目されるポイントにフォーカスして
   履歴書、職歴書に変更する。
2)職歴内容の説明でも同様で、企業側が受ける印象を考え、
   伝え方を変える。
3)現在の通り一辺倒の就職活動から変化をつけ、自分自身で
   アプローチする。
4)書類や対応時の際、採用担当者、企業側の立場、心理を
   見据えた細かい配慮をする。
5)面接での話法で、企業の内容を把握する術。

相談が終わり、外に出ると、なんとエントリー企業から
面接の電話がありました!
北田さんパワー恐るべし。。。

取り急ぎ、履歴書、職務経歴書修正して、相談します。
本日相談させて頂き、より一層、前向きな気持ちになりました。

ありがとうございました。

他にも多数、感想いただいています!

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北田勝久、王道を往く!
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◇号泣して、ストレス発散!

アセスメント(適性検査)を開発・販売している
会社の方とお話をさせていただきました。
  
 
「適性検査ではかる項目の一つに
 『ストレス耐性』がありますが、ストレス耐性が、 
 必ずしも高い必要はないんです。
 むしろ、逆効果だったりすることもあるんです。
 
 『ストレス耐性が高い = 鈍感』ということも
 言えるわけで、普通の人なら気付くことが
 気付けなかったり、それと、いろいろ教えようとしても、
 なかなか動こうとしなかったりするようです。
 
 例えば、サービス業の仕事は、……<つづきを読む>

◇職種ではなくて、会社を気に入って来て欲しい!

ITベンチャー企業の社長さんとお話する機会がありました。
 
 
「職種と言うか、こんな仕事がしたいというよりも、
 この会社で働きたい! と思ってくれる人に
 来てもらいたいんです。
 自分たちの考え、やり方に、共感してもらえたら
 本当に嬉しいですね。
 
 外部のお客さんの所でしっかり仕事をして、実力を
 つけた社員が、社内に戻ってきて、自社プロダクトの
 開発に携わる。そしてまた、外部に出て、実力を
 高めて戻ってくる。
 
 そうやって会社の実力を高めて行きたいと思っています。」
  
  
会社、社長さんによって、いろんな考え方があります。
……<つづきを読む>

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その他の記事はこちらからご覧ください。
北田勝久、王道を往く!

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※この求人情報は全て《非公開》のため、詳細は記載していません。
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今週号は以上です。
次号は、2011年4月26日(火)に配信いたします!
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       東京都千代田区麹町2-12-1 グレンパーク半蔵門102
発行人 :北田 勝久
編集人 :四元 結実
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