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転職 – Next Opportunity – No.331

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 - 転職 Next Opportunity- No.331[2011年10月04日]
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こんにちは、オフ・ビートの四元です。

朝晩も寒くなり、冬の気配を感じるようになりましたね。
お鍋が恋しい季節になりました。

今年の冬は何鍋がブームなんでしょうか。

久しぶりに転職者の声が届きました。

Uターンやキャリアアップの悩み、思い込み、それから現実。

是非、お読みください。

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転職者の声
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◇Uターンとキャリアアップ  Mさん(35歳) SE

今回の転職活動で、北田さんには、
求人のご紹介から面接指導、内定獲得、
入社前のアドバイスまで、一貫してフォローして頂きました。
本当にありがとうございました。

転職は今回が2回目でした。
主な目的は、実家がある九州へのUターン。
職種はこれまで通りSEを希望。
以上の条件で転職先を探していました。

紹介して頂いたお仕事は、初めて知る会社でしたが、
私の条件にピッタリ。

その場で応募の意思を出しました。

結果、内定に至り、入社を決意・・・

と、経緯を書けば以上ですが、
これでは読まれている方は何も面白くないでしょう。

このような経緯を辿る間に、様々な迷いがありました。

以下、具体的に悩んだことと、それに対して頂いたアドバイスを綴ります。
似たようなお悩みをお持ちの方に、少しでもご参考になれば幸いです。

【迷いその一】
まだ東京に留まるべきか。……<つづきを読む

※続きには北田からのコメントもあります。ぜひ最後までお読みください。
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その他の記事はこちらからご覧ください。
転職者の声



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北田勝久、王道を往く!
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◇製品全体をイメージして開発できる人材が・・・。

大手メーカーの人事担当役員の方とお話をさせていただきました。
 
 
「組織が大きくなって、また、開発する製品の高度化が進んだ
 弊害だと思いますが、仕事が細分化されて、それぞれの
 担当分野の技術を深く極めることはできるのだけれど、
 完成される製品の全体を把握して、開発に携われる人材が
 少なくなってきたんです。
 
 『全体をイメージして開発を進めるような仕事をしてみないか?』
 と抜擢しようとするけれど、 ……<つづきを読む

◇ゲバ棒世代の責任・・・!?

「ゲバ棒世代」ってわかりますか?
 
わかりやすい言い方ですと、「団塊の世代」なんですが、
先日、参加させていただいた、交流会でたまたま
団塊の世代の人が何人かいらっしゃって、
 
「今のような世の中にしちゃったのは、ゲバ棒世代の
 我々の責任だと思っていて、何とか若い人達のためにと
 思って、いろいろ仕掛けているんですよ!」

「先日、知り合いの若い弁護士さんから、……<つづきを読む

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北田勝久、王道を往く!




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今週号は以上です。
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発行人 :北田 勝久
編集人 :四元 結実
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