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転職 -Next Opportunity- No.411

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 - 転職 Next Opportunity- No.411 [2013年5月14日]
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こんにちは、オフ・ビートの四元です。

この季節になると、過去を振り返ったりします。
ひとつ、年を重ねるからでしょうか(笑)

去年の今頃、なにがあったかな、と思ったら、
スカイツリーのオープン目前でした。
未だに近くにいったことすらありません(汗)

夏を思わせる気候になってきましたね。

気持ちのいい季節を楽しみたいと思います。

さて。

転職者の声が届いていますのでご紹介します。

前回もそうだったのですが、仕事が激務の方の転職活動の
様子など、ぜひ読んでみてください。

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転職者の声
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◇転職活動をして思うこと。
 <Kさん(28歳) 電気設備会社/施工管理>

勤めていた会社が建築業界ということもあり、
休日が少なく又人員不足も相まって、一人に対する
仕事量が膨大になり帰宅出来ない日々が続き、
家族とのコミュニケーションが全く取れなかったため転職を決意しました。

転職活動中は、仕事が忙しい中で、活動を行っていたので、
面接の日程を合わせるのが大変でした。

中には面接が後伸ばしになり、そのまま人員が埋まった企業も
ありましたが、遅い時間からでも面接をして頂いた企業もありました。

前職は、6年間勤めていたので、社内で仲の良い人も多く、…
つづきを読む

※続きにはコンサルタントのコメントもあります。
 ぜひ最後までお読みください。
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その他の記事はこちらからご覧ください。
転職者の声

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北田勝久、王道を往く!
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◇社員もプレッシャーを感じてる!?

最近は、大手企業でも、社内に埋もれている優秀な
若手社員を抜擢したり、女性管理職の比率を高めようと
している企業がかなり増えてきたように思います。
  
  
先日もそんな会話で盛り上がりました。
 
「若手抜擢や女性の管理職登用が増えれば、社員の
モチベーションも上がってきているんじゃないですか?」
 
「そうですね。もちろん、それを期待してやっているんですが、…
<つづきを読む>

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北田勝久、王道を往く!

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今週号は以上です。
次号は2013年5月21日(火)に配信致します。

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