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転職 -Next Opportunity- No.500

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 - 転職 Next Opportunity- No.500[2015年4月7日]
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こんにちは、オフ・ビートの四元です。

4月に入って、フレッシュマンをちらほら見かけるようになって
通勤電車が心なしか混雑しているような気がします。

そして、今度は学校が始まり、本格的に新しい季節という
感じですね。

桜はあっという間に散ってしまいましたが。
まあ、これも例年通りです(笑)

当メールマガジンも気付けばNo.500となりました。
ご愛読ありがとうございます。
これからもよろしくお願い致します。

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北田勝久、王道を往く!
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◇理論整然と正しく間違う!?

先日、転職道場(有料相談)(★)に来られた方から
教えていただいた言葉です。

新卒で入社された会社で30年近く、上司からどんな
難しい仕事、厳しい修羅場で仕事をさせられても、
きちんと期待に応え、「ありがとう!」と感謝されて
きたけれど、「次のポジションがないよ・・・」
と言われ、相談に来られました。

今までの経験について、論理的にしっかりと説明を
していただいたのですが、
「もう少し短く、少しずつ話すといいですよ!」
とアドバイスをさせていただいたところ、
……<つづきを読む

◇こんな人材は要らない・・・?!

最近訪問させていただいたITベンチャーの役員さん達とのお話。
   
  
「どんな人材がいいですか?」

「どんな人材がいい・・・というのは言いにくいけれど
 こんな人材は要らない・・・というのはありますね。」

「例えば、どんな?」

「やたらポジション、ポジションという若者がいて、
 『マネージャーのポジションなら何でもします』
 ・・って言うんです(笑)
 今まで自分が何をやってきて、現状でどういう実力が
 あって、これから何を身につけたいのか? 聞いても
 『今、どんなポジションがあるんですか?』
 としか言わない。
 外面だけを気にして、中味が感じられない。
 意味なくテンションだけが高い若者がいるんです。」

「他にもありますか?」
……<つづきを読む

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発行人 :北田 勝久
編集人 :四元 結実
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