企業様の声

経営者と同じ目線での人材紹介

情報システムインテグレーター　
取締役

オフ・ビート社とのお付合いは10数年前から、きっかけは、
ある異業界交流の集まりで、北田社長とお会いした時からだと
記憶しております。

この会のコンセプトは、お互いフランクに交友関係を深めるとで、
まずは北田社長の明朗快活な人柄に触れ、仕事抜きでの
お付き合いからスタートし、長いお付合いをさせていただいています。

その間、オフ・ビート社の皆さんとは様々な機会でお会いしていたのですが、
営業的な仕事の話、つまり売り込みは多分一度も無かったと思います。
「仕事抜き」もここまで徹底するのかと言うほど。

これはこれで気楽では有りましたが、反面「こんな人材は必要ありませんか？」と、
たまには聞いてくるのも礼儀の一つであるはずであるとか、
それほど私の会社には魅力が無いのかなと、つまらないことに色々と
思いをめぐらせていました。

あまりに無欲というか、これじゃ経営が危ないのではと心配するほど
（本当は心配なんかしませんが）、仕事面では淡白なお付合いでした。

そうこうしているうちに、私の受け持つ事業部門での営業力強化を
短期間で推進する必要が生じ、はじめてオフ・ビート社の本業である
人材の紹介をお願いしました。

お願いした人材の条件は以下の通りで、

1. 中堅営業職（年齢35～45歳）
・IT業界での営業経験が10年以上、特にソリューションの提案営業経験が豊富
・営業部長補佐という立場で営業現場をまとめることが出来、
　将来は営業部長として管理職候補

2. 若手営業職（年齢25～35歳）
・IT業界での営業経験が3年以上、フットワークが良く元気のある人材
・新規顧客開拓が好きで、守りより攻めが信条というようなバイタリティのある方

ということで、このIT業界では希少価値ともいえる人材探しをお願いしまた。

まずは、当社の営業責任者に面接をしていただき、候補者のプロファイリングや
絞込みをしていただいたのですが、この辺からオフ・ビート社の実力を見せ付けられて、
それまでのイメージががらりと変わりました。

一つはそのスピード、こちらがゆっくり構えることを許さないほど素早く、今まで
ろくな営業をしてこなかったことが嘘のような機敏な仕事ぶり、

2つ目は絞り込んで紹介を受けた候補者の評価で、セールスポイントの紹介は
勿論のこと、弱点や苦手な部分も包み隠さず明確に話す真面目さ、
どちらにも感心させられました。

特に驚ろかされたのは、この10数年お付合いしてきたことで、私の営業に対する
考え方やどの様な人材に期待しているかなど、こちらから説明しなくても確りと
理解してもらえていたことでした。

勿論、私の性格までも確りと分析されており、私を含めた当社の経営と同じ目線で
人材を選んで紹介されたことには、本当のプロを感じました。

結果は、当初こちらでプロファイリングした候補者とは、少し違った方に
来てもらうことになったのですが、両名とも非常によい方を紹介していただいたと
大変感謝しています。

最後になりますが、右肩上がりの経済成長がひと段落した今、
企業側から期待する人材への要求はさらに多様化し、おなじく転職を
希望する方の思いも様々になること必至、そのときこそオフ・ビート社の
存在意義が更に発揮できるのではと思い、大いに期待しています。